九型人格测试 @企业HR人力资源管理，人才测评人才盘点

越来越多的企业将心理测评，纳入到企业管理中，通过对员工心理的调查，来达到促进企业实现经营管理，这也是企业HR，人力资源部门的必修课程之一。

九型人格倍受推崇，美国斯坦福等国际著名大学MBA学员中，九型人格是最热门的课程之一，近几十年来，九型人格已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。

企业版团测 - 在线人才测评系统、人才测评工具、人才盘点、团队测评、心理测评、职业测评 - 在线工具网团测，专业的在线人才测评系统，人才测评工具，团体测试测评系统，可以为企业招聘，团队建设提供在线测评，如人才测评，职业测评，心理测试，人才盘点，心理咨询师，职业规划https://www.zxgj.cn/m/tuance九型人格测试 144题完整版 - 小猫测试(xmcs.cn) - 小猫测评 - 专业严肃的心理测评！九型人格测试用于分析不同人格类型的职业角色、对情感的处理方式等。九型人格测试是谈事自我的工具，是分析未来助力职业发展的神器。尤其是在职业发展上，我们对自己的认知仅仅是停留在“我性格内向”，或“我喜欢什么”方面，只是对于表明现象的认识，而缺乏对人格内在因素的分析。九型人格测试可以为我们揭开迷茫，寻找我们思维和行为的驱动力。https://www.xmcs.cn/x/jxrg144

在线人才测评系统，企业级应用，人才测评，人才选拔，招聘测评，团队建设和优化，心理健康测评，岗位晋升，绩效考评等等，都可以通过团测系统实现。

1、有利于辅助员工树立职业规划

九型人格测试，主要是一种对思考和行为的评判方式，并不涉及到其他因素。如果被测试者能够运用好这个方法，便可以更清晰地认识到自己的特点，由此根据日常行为中的实际特征，树立一个符合自身特点的职业目标。知道自己的行为模式，才能够找准在职业上的精准定位，方便对未来进行一个细致的规划，为职业生涯的发展奠定基础。

2、成为企业岗位调配的参考依据

企业之所以能够发展壮大，离不开人力资源部对该公司员工的合理分配和科学统筹。即便是一个小小的职位，也需要有与之相符的职员去进行。九型人格测试可以了解员工的思考模式，从而判断该人员是否符合某个岗位的需要，是职位调配中的重要参考依据。

3、更了解员工的思维、行为模式

如果说MTBI测试是对职业兴趣的测试，那么九型人格测试则是一种对自我的全面剖析。每个人都知道自己的特点和认知方式，了解工作方法形成的原理。企业如果引进这种心理测试方法，就会直接导致领导层对员工的评价更加客观和准确，不至于一头雾水。

4、极大地加强了企业文化的建设

根据企业的性质，业务模式，来建设企业文化，而企业文化的核心是人，不同的行业对人才的需求也不相同，通过应用九型人格，在招聘和人才管理上，会有利于聚集更多志同道合，他们在人格类型，处事方式，职业态度等多个方面性质一致性，这正是企业文件建设的根本。

相关职业测评：霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试、大五人格测试 、GATB职业能力倾向测试、艾森克人格测试、disc性格测试、青年人格测验、卡特尔16PF、舒伯职业价值观、自我力量量表。

职业测试 - 小猫测试(xmcs.cn) - 小猫测评 - 专业严肃的心理测评！职业测试适用于高考志愿填报选大学专业，做职业规划，求职应聘和企业招聘人才测评，最为常用的有霍兰德职业兴趣测试，mbti职业性格测试，九型人格测试等，以及各类关于职业测评、职业测试相关。https://www.xmcs.cn/d/zhiye

九型人格心理测试，算是很多企业员工钟爱的测试，原因在于它从做事做人的方法去认识自己，并不是通过难以解答的题目进行。在完成题目的过程，其实也是了解自我的一个方法。你可以知道自己在面对压力的时候是什么样的处理方式，也会明白工作中的个人是何种状态，从而对今后的发展起着举足轻重的作用。