追求复利而不是暴利。
我以前喜欢玩DOTA，哪里有个魔改的海战地图。你会发现，你费劲升级的红衣大炮，顶级大炮都有冷却时间，威力越大，冷却的时间越长，虽然能给敌军带来致命伤害，也带有一定的miss概率，miss+冷却时间过长，你的舰队可能就玩完了，这个现代企业管理的道理一致。而攻击力只有红衣大炮几千几万分之一的鸡肋激光炮，却因为冷却时间短，高重频的攻击性反而有不俗的破坏力，能够给对手造成持续性伤害。这和企业生存的道理一致：企业长盛不衰的秘诀是追求复利而不是暴利。
成功更多地依赖于建立和遵循一个有效的系统,而不是单纯追求特定的目标。通过持续的努力和合理的规划,一个良好的系统能够带来长期的成功和满足感。
最好的工作机会并不总是出现在你准备好的时候。“你需要一个系统,而不仅是一个目标。” 比如跳槽者的系统就是不断寻找更好的选择。如果只专注于一个具体的职业目标,比如成为上司的位置,选择就会受到限制。但如果把整个世界视为潜在的工作机会，你的事业就会非常开阔。你需要在工作中积累丰富的经验，这些经验会变成你的个人价值。你的工作不是你现在的工作,最终，你会找到一个更好的工作。资本运作的原理不是你创造的，你不要有心理负担，你应该发现规则，顺应规则，并学会利用规则获利。
这只是个简单的例子，我只是想告诉你：那些使用系统的人更成功。系统驱动的人知道如何用全新的、更有用的方式看待熟悉的事物。
知识和生产力就像复利一样。假设有两个几乎同样能力的人,其中一个人比另一个人多付出十个百分点的努力,后者的产能将超过前者的两倍以上。你知道得越多,就学得越多;你学得越多,就做得越多;你做得越多, 机会就越多。
追求复利。
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