《高效能人士的七个习惯》是史蒂芬柯维先生的经典著作之一,这本书不仅是一本个人成长的指南,更是一本指导我们如何更好地与他人相处、提升生活质量的宝典。
首先,我对书中介绍的七个习惯深感震撼。
作者将这七个习惯分成了两个部分,前三个习惯是个人胜任力的培养,后四个习惯是人与人之间的交往与合作习惯:一、积极主动性:持续学习+不断努力;二、“以终为始”:以自己最后的愿景成为自己的道路起点;三、要事First One!顾名思义,便是将最重要最紧急的事,放在前头;四、“双赢思维”:指在人际关系中,采取双方彼此都会取得利益的措施从而进一步解决问题;五、知彼解己:了解他人的意愿,改善他人的问题,维护“顾客就是上帝”的原则,从而改善自己的问题;六、统合综效:通过团队协作和广泛的人际关系合作,从而获得远比自身利益更高的利益;七、不断更新:此观点同时围绕着第一“习惯”,也就是积极主动性,成为了一个巨大的闭环——认为只有通过自身努力以及他人的激励,从而获得“新生”和快乐。
要事First One! 最好的体现,认为是