《高效能人士的七个习惯》是史蒂芬柯维先生的经典著作之一，这本书不仅是一本个人成长的指南，更是一本指导我们如何更好地与他人相处、提升生活质量的宝典。
首先，我对书中介绍的七个习惯深感震撼。
作者将这七个习惯分成了两个部分，前三个习惯是个人胜任力的培养，后四个习惯是人与人之间的交往与合作习惯：一、积极主动性：持续学习+不断努力；二、“以终为始”：以自己最后的愿景成为自己的道路起点；三、要事First One!顾名思义，便是将最重要最紧急的事，放在前头；四、“双赢思维”：指在人际关系中，采取双方彼此都会取得利益的措施从而进一步解决问题；五、知彼解己：了解他人的意愿，改善他人的问题，维护“顾客就是上帝”的原则，从而改善自己的问题；六、统合综效：通过团队协作和广泛的人际关系合作，从而获得远比自身利益更高的利益；七、不断更新：此观点同时围绕着第一“习惯”，也就是积极主动性，成为了一个巨大的闭环——认为只有通过自身努力以及他人的激励，从而获得“新生”和快乐。
要事First One! 最好的体现，认为是
