今年3月，百度重磅发布3000+暑期实习岗位，聚焦大模型、机器学习、自动驾驶等AI方向的岗位比例高达87%。此次实习岗位涉及技术研发、产品策划、专业服务、管理支持、政企解决方案等四大类别，覆盖超300个岗位细分方向。值得一提的是，百度今年首设“三大专项实习计划”，各业务群将开放企业级AI真实场景，配套专业算力支持，邀请实习生深度参与核心AI产品设计与开发。
百度持续推进青年AI人才战略，今年还将正式启动管培生项目和“AIDU计划”，重点选拔高校AI方向优秀学生，助力打造技术型人才与未来业务中坚。目前已有多位管培生成长为AI业务骨干，众多博士毕业生则投身于百度智能驾驶、深度学习、大模型架构等关键技术研发中，为推动技术成果落地提供坚实支撑。随着2026届校招临近，百度将继续为应届生提供丰富成长资源与广阔发展平台。
除应届生招聘外，百度还面向社会招聘技术人才，并广泛布局“第二技能”赋能项目。通过开展新职业培训，帮助传统岗位员工转型为AI新工种；与全国700余所高校及研究机构协作，计划5年内培养出500万名大模型从业者与100万名自动驾驶人才，以AI为引擎推动产业创新升级。
未来三年内，百度将累计开放21000个实习岗位，持续提升实习生转正比例，助力青年人才落地AI领域。
