香港目前紧缺多种类型的人才，这些需求反映在不同行业和专业领域。以下是根据最新信息整理的紧缺人才概览：
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资讯科技（IT）人才：香港在IT领域，尤其是人工智能、云计算、软件开发、数据分析、用户体验设计（UI/UX）、金融科技（FinTech）等方面存在巨大缺口。由于供不应求，相关职位的薪酬增长显著，成为吸引人才的热点。
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会计业人才：会计行业面临8000个职位空缺，对有经验的专业人士需求迫切，尤其是能应对国际财务报告标准和拥有注册会计师资格的人才。
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创新科技领域专家：包括人工智能专家、数据科学家、网络安全专家、云端基础设施专家等，这些领域由于政府的大力投资和发展策略，需求量大增。
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金融服务专业人才：特别是在资产及财富管理、环境、社会及管治（ESG）相关财经专才、精算师、金融科技等领域，需求持续增长。
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医疗服务业人才：医生、牙医、护士、中医师、物理治疗师等医疗专业人员，因人口老龄化和医疗服务需求增加而紧缺。
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建筑及建造行业专才：涵盖建筑、土木工程、机电工程、屋宇测量、工料测量等多个领域，随着城市建设和基础设施项目的推进，人才需求旺盛。
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创意产业与艺术文化：包括表演艺术节目经办人、可移动文物修复师、创意产业专才、电影制作、艺术科技、音乐创作等，这些领域对促进香港文化多样性至关重要。
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环境技术服务：废物处理专家和工程师等，随着环保意识提升和绿色科技的发展，这些专业人才变得尤为重要。
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法律及争议解决服务：特别是争议解决专才和法律专才，对于维护香港作为国际金融中心的法律环境至关重要。
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海事服务：包括航运融资专才、海事总管、造船师等，以支持香港作为国际航运中心的地位。
香港政府通过扩大“优才计划”和“人才清单”，取消配额限制，并提供入境便利，积极吸引这些领域的国际人才。人才清单从最初的13项扩展到51项，覆盖了从商业支援到创新科技等广泛领域，显示了香港对多元化人才的迫切需求。
香港优才申请资格及分数评估
这是最重要的第一步。如果分数算错或者分数不够，那么提交的优才申请很容易被拒。
1、基本申请资格
年龄：18周岁以上
经济：提供存款证明，个人申请12w+，家庭申请30w+
品格：无犯罪、无不良入境记录
学历：本科学位及以上
2、计分制二选一
成就计分制：须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分，不符合者则无法提交申请。
01.申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌，诺贝尔奖，国家/国际奖项）；
02.申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如业内颁发的终身成就奖）。
综合计分制：最高245分，最低及格分数80分，根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，综合计分制则比较适合大部分符合条件的优秀申请人。
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香港身份规划综合测评
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通过评估后，分数满80分后就符合申请资格了，这里想说的是，优才计划不是分数论，虽然80分就符合申请资格，但是也需要根据自身综合条件是否符合申请，一般80分申请很难通过，虽然也有人获批，获批的那些人要么年龄大没有分数，要么就是刚毕业，没有工作经验或者是学历低，但是工作行业是香港所需人才（包括符合人才清单），如果是普通教师、运营、营销岗位的人不建议申请，这几类人申请风险大。
